می خوای مقاله برای ژورنال سطح بالا چاپ کنی!
پس یه بار برای ترجمه هزینه کن
نیاز به ویرایش نیتیو با گواهی ویرایش داری
بدون واسطه کارتو به مترجم بسپار
نیاز به رفع مشابهت مقاله داری؟
اولین مرکز تخصصی رفع سرقت ادبی در ایران
گزارش مشابهت Ithenticate ارزان ترین در ایران!
صدور گزارش در کمتر از 15 دقیقه

نمونه ترجمه تخصصی مقالات کیفی درباره درک پرستاران مراقبت ویژه از عوامل مرتبط با رخداد خطا

نمونه ترجمه از فارسی به انگلیسی
ترجمه  مقالات کیفی

ترجمه اصطلاحات مقالات کیفی

عوامل سازمانی به انگلیسی

organizational factors

 ترجمه فارسی

درک پرستاران مراقبت ویژه از عوامل مرتبط با رخداد خطا

عوامل مرتبط با سازمان یکی از مفاهیم اصلی که بر اساس تجربۀ مشارکت‌کنندگان می‌توانست با رخداد خطا مرتبط باشد، عوامل مرتبط با سازمان بود. درک پرستاران از عوامل مرتبط با سازمان نشان‌دهندۀ این موضوع است که عواملی چون آموزشی‌بودن سازمان، تخصصی‌نبودن سازمان، کمبود نیروی پرستار، افزایش تعداد شیفت، زیادبودن تعداد مراجعه‌کنندگان، افزایش حجم کار و نیز نبود برنامۀ مدون آموزشی از سوی سازمان ممکن است زمینه‌ساز بروز خطا باشند. این عوامل در زیرطبقاتِ مدیریت سازمان، ویژگی سازمان و سازمان یاددهنده جای گرفته‌اند. مدیریت سازمان: از جملۀ طبقات مهمی است که اکثر واحدهای موردپژوهش در بیان تجربۀ خود از علت خطای پرستاری به آن اشاره می‌کردند. بسیاری از مشارکت‌کنندگان اشاره می‌کردند که کمبود تعداد پرستار و گذراندن شیفت‌های پشت‌سرهم موجب افزایش مشکلات جسمی و کاهش توانایی و دقت در انجام مراقبت می‌شود که افزایش خطا را در پی دارد. یکی از مشارکت‌کنندگان بیان کرد: «به‌نظر من، یک عامل خطا شیفت‌های واقعاً فشرده و سنگین هست. مثلاً من الان هجده ساعته هستم. دیروز هم عصر و شب بودم. در حالی که نیروی آی‌سی‌یو نباید این‌طوری باشه. نمی‌توان بر اساس اون شرایط ایدئال از مریض مراقبت کرد و خطاها افزایش پیدا می‌کنه» (P8). ویژگی سازمان: اکثر مشارکت‌کنندگان بیان کردند ویژگی‌های سازمان از جمله آموزشی‌بودن، جنرال‌بودن، استفاده از نیروهای طرحی و تازه‌کار در ICU ممکن است در رخداد خطا مؤثر باشد. بر اساس درک آن‌ها، آموزشی‌بودن سازمان موجب می‌شود دانشجویان از رده‌های مختلف درمانی، مشغول گذراندن دوره‌های مختلف آموزشی باشند و نیروهای طرح تعهد به‌جای نیروی موردنیاز در بخش ICU به کار گماشته شوند؛ در حالی که هنوز دانش و تجربۀ کافی مراقبت و درمان را کسب نکرده‌اند. بنابراین احتمال خطا در آن‌ها افزایش می‌یابد. مشارکت‌کننده‌ای در این زمینه گفت: «بیمارستان‌های دولتی چون حالت آموزشی داره، با دانشجو کار می‌کنی. اینا احتمال خطاش خیلی زیاده. یک سری هم که حالا طرحی‌اند و تازه شروع کردند، کسی که میاد طرحی باشه، حالا آشنایی نداره، وارینت نشده،(Orient) احتمال خطاش خیلی زیاده. خطاهای دارویی و هر نوع خطایی که منجر به مرگم شده باشه، ما داشتیم» (P7). سازمان یاددهنده: مفهوم دیگری که بر اساس تجارب مشارکت‌کنندگان ممکن است زمینه‌ساز خطا شود، بی‌توجهی سازمان به ارائۀ راهکارها و اقداماتی است که باید به‌منظور افزایش مهارت و دانش کارکنان خود در زمینۀ مراقبت انجام دهد. بنابراین از نظر مشارکت‌کنندگان، عواملی مانند کمبود آموزش ضمن‌خدمت، نبود آموزش مبتنی بر شواهد در سازمان و نبود نظام آموزش مدون ممکن است زمینه‌ساز رخداد خطا باشد.
ترجمه انگلیسی

Nurses’ perception of intensive care and the factors in errors

Organizational factors One of the themes extracted from the interviews was organizational factors. The participants’ perception of the organizational factor revealed factors like educational nature of organization, provision of general services, understaffed wards, work shifts, crowded wards by patients, heavy workload, and absence of a codified education program as the underlying causes of errors. These factors were categorized as organization management, organizational specification, and educational organization. Organization management Many of the participants mentioned that understaffed wards and consecutive work shifts not only adds to physical problems of nurses but also degrades their ability and accuracy in providing cares, which leads to higher error rate. “I think, heavy and intense work shifts are one of the causes of errors. Take me for example, I’ve been at work for 18hrs since yesterday afternoon. An ICU staff should not work like this and then expect them to provide ideal care service without errors.” (P8) Organizational specifications The majority of participants stated that organizational specifications such as educational organization, provision of general services, and using inexperienced staff in ICU contributed to error occurrence. According to the participants’ perception, educational nature of the organization brings trainees and students at different levels to the hospital. In addition, inexperienced nurses are recruited in the ICU. These add to the risk of errors. “State hospitals are educational where students practice clinical skills. This adds the risk of error. There are also inexperienced forces who are not oriented with a high risk of error. We even have had drug errors that had led to death.” (P7) Educational organization Another underlying concept was negligence in providing an environment to improve staff’s care knowledge and skills. Lack of in-service education program, lack of evidence-based education, and lack of a codified educational system were the underlying factors in error occurrence. “Nobody commits medical errors intentionally. I think lack of in-service education is one of the causes of medical errors by nurses. Those few educational programs are of low quality; I mean, they are not evidence-based.” (p11). ICU factors According to the participants, the ICU has unique specifications that might prepare the ground for medical errors. There were two categories in this theme viz. patients’ traits and environmental specifications.

قیمت ترجمه مقاله isi مقالات کیفی و قیمت ترجمه انگلیسی به فارسی مقالات کیفی

قیمت ترجمه تخصصی مقالات کیفی - سفارش ترجمه تخصصی مقالات کیفی

محاسبه قیمت

سفارش ترجمه تخصصی مقالات کیفی

لطفا جهت سفارش ترجمه تخصصی مقالات کیفی و تعیین هزینه، فایل خود را ارسال کنید.

ارسال فایل بیشتر

کانال تلگرام ترجمه لبخند برای مطالعه بیشتر در مورد نگارش آکادمیک و نکات مهم به کانال تلگرامی ما مراجعه کنید.

لینک های مفید

  • پس از ترجمه چکیده نوبت به ترجمه مقاله آی اس آی میرسد، برای مشاهده نکات آموزشی در زمینه ترجمه آی اس ای به صفحه اموزش نگارش آکادمیک مراجعه کنید.
  • همچنین برای مشاهده نرخ ترجمه آی اس آی و آشنایی بیشتر با مجلات آی اس آی به صفحه ترجمه آی اس آی مراجعه کنید
  • اگر قبلا مقاله خود را ترجمه کرده اید و داور مجله از نظر نگارشی به مقاله ایراد گرفته، می توانید هزینه ویرایش مقالات آی اس آی با کیفیت نیتیو را همراه با نکات آموزشی در ویرایش نیتیو مشاهده کنید.
  • اگر مقاله شما به دلیل ایراد پلاجریزم (دزدی ادبی) مردود شده، جهت آشنایی با دزدی ادبی یا پلاجریزم صفه رفع پلاجریزم بروید
  • رزمه نویسی یکی از مهارتهای افراد موفق و حرفه ای در عصر حاضر است، یک رزومه استاندارد و مطابق با اصول گام اول در کسب شغل مناسب شماست. برای آشنایی با مهارتهای رزومه نویسی به صفحه آموزش رزومه نویسی بروید
liveChat
×
راه های ارتباط با ما:
×

ترجمه تخصصی لبخند جهت ارائه خدمات و تجربه ای بهتر به شما، از کوکی استفاده می کند.

لطفا با بیان نظر خود ما را در ارتقاء کیفیت این صفحه یاری کنید

میانگین میزان رضایت کاربران 85% آیا مطالب این صفحه برای شما مفید بود؟ happy face unhappy face
نمونه ترجمه آی اس آی ترجمه مقاله مدیریتی ترجمه مقاله حسابداری ترجمه مقاله مهندسی صنایع ترجمه مقاله پزشکی ترجمه مقاله روانشناسی ترجمه مقاله پرستاری ترجمه مقاله بهداشت محیط ترجمه مقاله پریفیوژن قلبی ترجمه مقاله نانو فیزیک ترجمه مقاله نانو فیزیک ترجمه مقاله صنایع غذایی ترجمه مقاله فلسفی ترجمه مقاله ادبی ترجمه مقاله حقوقی ترجمه مقاله تاریخ ادبیات ترجمه مقاله فقهی ترجمه مقاله کشاورزی ترجمه مقاله اقتصادی ترجمه مقاله علوم سیاسی ترجمه مقاله هوش مصنوعی
با ما همراه شوید: اینستاگرام ترجمه لبخند فیسبوک ترجمه لبخند لینکدین ترجمه لبخند تلگرام ترجمه لبخند یوتیوب ترجمه لبخند یوتیوب ترجمه آپارات طراحی و اجرا: خدمات ترجمه لبخند
کلیه حقوق متعلق به دفتر خدمات ترجمه لبخند است.
© 2010-2024
با ما تماس بگیرید:
تلفن ترجمه لبخند02634421844
موبایل ترجمه لبخند09198220164
موبایل ترجمه لبخند 09198385716
ایمیل ترجمه لبخند Labkhand.office@gmail.com